[x]
Авторизация

Бюджетное общеобразовательное учреждение Чувашской Республики

«Чебоксарская начальная общеобразовательная школа

для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья №2»

Министерства образования и молодёжной политики Чувашской Республики

Службы

Попечительский совет


Ниже предоставлена актуальная информация о попечительском совете учреждения.

Информацию о попечительскому совету можно скачать здесь

Информацию о деятельности попечительского совета можно скачать здесь

Приказ о составе Попечительского совета можно скачать здесь

План работы Попечительского Совета на 2013-2014 учебный год можно скачать здесь

Охрана труда


                                                 Уполномоченные по охране труда:

    - Степанова Валентина Петровна, занявшая 3-е место  в республиканском смотре-конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза» 2007 г ;
    - Ефремова Галина Валерьевна, педагог-психолог.

 

 Мероприятия, проводимые  на базе нашего учреждения:

Республиканский семинар  руководителей образовательных учреждений «Создание условий по охране труда в образовательном учреждении»  – 2008 год.

 Система работы по охране труда.

Охрана труда в нашем учреждении представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающей нормативно-правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия.

Все работники КС(К)ОУ проходят инструктаж. В  целях организации сотрудничества и регулирования отношений  по охране труда работодателя и работников в КС(К)ОУ создана комиссия по охране труда.

В учреждении ведется большая работа по охране труда работников совместно с профсоюзным комитетом.  Раз в год составляется «Соглашение по охране труда». Комиссия по охране труда проверяет выполнение соглашения.

Сотрудникам установлены компенсации и льготы при выполнении работ с вредными условиями труда, согласно аттестации рабочих мест, проведенной в 2011 году.

Эффективность работы по охране труда за 2006 – 2010 гг:
   - Отсутствует травматизм детей;
   - Отсутствует производственный травматизм.

В учреждении имеется наглядная агитация по охране труда :
   - уголок здоровья «Азбука здоровья», «Первая медицинская помощь»;
   - стенд «Пожарная безопасность»
   - стенд «Охрана труда»
   - стенд «Меры по противодействию терроризму»

 

Педагог-психолог


Работа психолога в школе заключается в помощи младшему школьнику научиться понимать себя, взаимодействовать с ребятами, учителями и родителями, найти свое место в школьной жизни, приобрести уверенность в себе и тем самым обеспечить всестороннее гармоничное развитие его личности, эмоциональный комфорт, развитие познавательных процессов.

Задачами коррекционных занятий являются:
1. способствовать самопознанию ребенка, формирование самосознания;
2. развивать навыки социального поведения, чувство принадлежности к группе;  помогать ребенку прожить определенное эмоциональное состояние;
3. учить ребенка выражать свое отношение к родителям, учителям;
4. вырабатывать у ребенка положительные черты характера, способ­ствующие лучшему взаимопониманию в процессе общения; кор­ректировать его нежелательные черты характера и поведения;
5.  развивать творческие способности и воображение в процессе игровой деятельности.

В содержание коррекционных занятий входят:
- развивающие игры;
- сказкотерапия;
- беседы психолога и детей;
- слушание музыкальных произведений;
- арт-терапия;
- психомышечная тренировка.

Пожарная безопасность


Методология организации мероприятий по обеспечению пожарной безопасности в учреждении базируется, согласно нормативно-правовой базе КС(К)ОУ.

Работники 1 раз в полугодие проходят необходимый инструктаж по  пожарной безопасности. Инструкции имеются на всех рабочих местах. В помещениях на стенах перед выходом дополнительно висят памятки для работников о порядке действий в случае пожара или другой ЧС.

В КС(К)ОУ имеется необходимое и достаточное количество средств первичного пожаротушения: огнетушители и т.д., которые своевременно проходят испытания.

Тренировочная эвакуация детей и сотрудников на случай пожара проводится 2 раза в год с участием инспектирующих органов (ОГПН).  Общие планы эвакуации (по этажам)  находятся около каждой лестницы на первом и втором этажах.

В КС(К)ОУ имеется наглядная агитация по пожарной безопасности.

Стенд «Пожарная безопасность», где размещаются распорядительные и ознакомительные документы, планы работы по пожарной безопасности, консультативный материал по обучению сотрудников правилам пожарной безопасности.

Работа с воспитанниками строится в соответствии с годовым планом по пожарной безопасности и имеет систематичный характер. В дошкольных группах и в начальных классах педагоги изучают с детьми Правила пожарной безопасности, оформляют выставки рисунков,  в родительских уголках имеется  консультативный материал, оформлены уголки безопасности.

Работа по обеспечению пожарной безопасности в учреждении осуществляется  повседневно, с участием всего персонала и имеет планово-системный характер.

Профсоюз


Первичная профсоюзная организация существует с 2005 года.

Численность работающих

Всего работающих в учреждении: 58

Профсоюзное членство

Численность членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации: 33
из них: женщин: 33, молодежи до 35 лет: 6
в том числе:
Охват профсоюзным членством работающих (в %): 57%

  Сведения о профсоюзном активе и членстве

Председатель первичной профсоюзной организации:  Пайманова И.П.
Общее количество профсоюзного актива: 9
в том числе:

Члены профсоюзного комитета (совета) (вместе с председателем первичной организации): Пайманова Инга Петровна, Андреева Марина Михайловна, Михайлова Светлана Петровна, Дечук Олеся Владимировна, Степанова Валентина Петровна, Кошелева Светлана Анатольевна.

Члены ревизионных комиссий (вместе со структурными подразделениями): Михайлова Нина Петровна,Глухова Татьяна Васильевна, Эзенкина Ирина Михайловна.

Награды

За многолетний безупречный труд и значительный вклад в дело защиты социально-экономических прав и интересов работников образования Инга Петровна награждена Почетной грамотой Чебоксарского городского собрания депутатов.

Основные задачи первичной профсоюзной организации:
- Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.
- Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров  и развитие творческого профессионального потенциала.
- Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.
- Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателем на основе социального партнерства.
- Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.
- Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.

    Администрация и профком тесно сотрудничают с городской организацией профсоюза. Коллектив КС(К)ОУ принимает активное участие во многих проводимых городской организацией профсоюза работников народного образования и науки мероприятиях и занимает призовые места (соревнования по волейболу на первенство образовательных учреждений г. Чебоксары: 1-е место 2007г, 3-е место 2008г, 2-е место 2010г, 1-е место 2011г; соревнования по настольному теннису: 2-е место 2008г, 1-е место 2010г, 1-е место 2011г; 1-ое место в номинации Лучшая хореографическая группа» в городском смотре-конкурсе художественной самодеятельности, посвященного «Году духовного просвещения» 2006г; 1-е место в номинации «Художественное слово» в городском фестивале – конкурсе художественного творчества «Две звезды», посвященному Году учителя и 65-летию Победы – 2010 г, 1-е место в конкурсе агитбригад «Учитель профессия вечная» – 2011г.