[x]
Авторизация

Бюджетное общеобразовательное учреждение Чувашской Республики

«Чебоксарская начальная общеобразовательная школа

для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья №2»

Министерства образования и молодёжной политики Чувашской Республики

Профсоюз

О профсоюзе


Профессиональный союз – это союз профессионалов, это общественная организация сознательных и активных людей, сообща отстаивающих свои профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы.

 

ПРОФСОЮЗНЫЙ АКТИВ

ПРОФКОМ:   

Пайманова И. П. ­– председатель;

Анисимова Т. И. – заместитель председателя;

Михайлова Н. И. – правовой сектор;

Григорьева Т.М. – культурно - массовый сектор;

Яковлева Н.М. – культурно - массовый сектор;

Васильева Е. Ю. – информационный сектор.

 

РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ: 

Эзенкина И.М.

Кудрявцева И.Б.

Степанова В.П.

УПОЛНОМОЧЕННЫЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА:

Суворова А. Г.

Иванова В. И.

Героева О. В.

Решение отчетно-выборного собрания протокол №2 от 22. О5. 2017

 

Зачем нужен профсоюз?

Профсоюз через свои выборные органы в соответствии с действующим законодательством решает следующие задачи:

-  Разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни работников объединяемых отраслей.

-  Участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам, дает им социальную оценку.

- Представляет интересы работников в социальном партнерстве с работодателями, объединениями работодателей, организациями бизнеса, органами власти и хозяйственного управления на всех уровнях, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.

-  Защищает права членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации, достаточную для поддержания достойного уровня жизни работников и членов их семей.

-  Участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров (включая забастовки).

-  Организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов, в том числе собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, забастовок и других коллективных действий.

-  Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и представленных профсоюзам прав.

-  Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями.

-  Участвует в осуществлении контроля за соблюдением законов при смене формы собственности муниципального предприятия, а также за процедурой банкротства организаций в интересах членов Профсоюза

-  Участвует в разработке и согласовании их уставов (положений), осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов.

-  Организует проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей.

-  Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям.

Все, что делает профсоюз для улучшения здоровья своих членов, повышения профессиональной информированности, для экономического благополучия образовательной отрасли, все это выполнение уставной задачи профсоюза - забота о каждом человеке, о повышении качества его жизни. Понятие это емкое, многоаспектное. Это не только достойная заработная плата, но и возможность карьерного роста - горизонтального и вертикального (для этого профсоюз всячески поддерживает региональные и муниципальные конкурсы), общественное признание учительского труда, его творческих достижений - участие в конференциях, в профессиональных выставках, презентациях своих программ, технологий, проектов. Это и отдых, оздоровление, и полноценная жизнь после выхода на пенсию, материальная обеспеченность просвещенцев - основа их жизненного благополучия, в чем в последние годы происходят очевидные положительные сдвиги.

Пожарная безопасность


Методология организации мероприятий по обеспечению пожарной безопасности в учреждении базируется, согласно нормативно-правовой базе КС(К)ОУ.

Работники 1 раз в полугодие проходят необходимый инструктаж по  пожарной безопасности. Инструкции имеются на всех рабочих местах. В помещениях на стенах перед выходом дополнительно висят памятки для работников о порядке действий в случае пожара или другой ЧС.

В КС(К)ОУ имеется необходимое и достаточное количество средств первичного пожаротушения: огнетушители и т.д., которые своевременно проходят испытания.

Тренировочная эвакуация детей и сотрудников на случай пожара проводится 2 раза в год с участием инспектирующих органов (ОГПН).  Общие планы эвакуации (по этажам)  находятся около каждой лестницы на первом и втором этажах.

В КС(К)ОУ имеется наглядная агитация по пожарной безопасности.

Стенд «Пожарная безопасность», где размещаются распорядительные и ознакомительные документы, планы работы по пожарной безопасности, консультативный материал по обучению сотрудников правилам пожарной безопасности.

Работа с воспитанниками строится в соответствии с годовым планом по пожарной безопасности и имеет систематичный характер. В дошкольных группах и в начальных классах педагоги изучают с детьми Правила пожарной безопасности, оформляют выставки рисунков,  в родительских уголках имеется  консультативный материал, оформлены уголки безопасности.

Работа по обеспечению пожарной безопасности в учреждении осуществляется  повседневно, с участием всего персонала и имеет планово-системный характер.